本文目录导读：

1. 总体思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施路径

随着社会的不断发展和进步，安仁县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，推动社会保障事业持续发展，本局结合实际情况，制定最新发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内安仁县人力资源和社会保障工作的总体思路、主要目标、重点任务和实施路径，为全县经济社会发展提供有力支撑。

总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持“以人为本、民生优先”的原则，以深化供给侧结构性改革为主线，以推动高质量发展为目标，加快完善人力资源社会保障体系，优化人力资源配置，提升公共服务水平，促进就业创业、社会保障、人才队伍建设等工作取得新进展，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和保障。

主要目标

1、建立健全覆盖城乡的就业创业服务体系，促进全县就业形势持续稳定。

2、完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖。

3、加强人才队伍建设，优化人才结构，培养高素质劳动力。

4、推进人事制度改革，激发人才创新活力，提高人事管理效率。

5、提升公共服务水平，方便群众办事，增强群众满意度。

重点任务

1、就业创业工作

（1）加强就业政策落实，完善就业服务体系，提高就业质量和稳定性。

（2）鼓励创业创新，加强创业扶持，优化创业环境。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进劳动力供需匹配。

2、社会保障工作

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高保障水平。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会福利制度，保障困难群众基本生活。

（3）推进医保制度改革，提高医疗保障水平，减轻群众就医负担。

3、人才队伍建设

（1）加强人才培养引进力度，优化人才结构，提高人才素质。

（2）完善人才激励机制，激发人才创新活力，提高人才工作积极性。

（3）加强高层次人才队伍建设，培养一批领军人才和创新创业团队。

4、人事制度改革

（1）深化公务员管理改革，优化公务员队伍结构，提高行政效能。

（2）推进事业单位人事制度改革，完善聘用制度，激发事业单位活力。

（3）加强人才流动和配置，优化人力资源市场体系，促进人才合理流动。

5、公共服务提升

（1）优化服务流程，提高服务效率，方便群众办事。

（2）加强信息化建设，推进“互联网+人社”服务，提升服务便捷性。

（3）加强作风建设，提升服务水平，增强群众满意度和获得感。

实施路径

1、加强组织领导，落实工作责任，建立健全工作机制，明确各部门职责分工，形成工作合力。

2、强化政策支持，优化发展环境，加大政策扶持力度，落实相关优惠政策，优化发展环境。

3、加强队伍建设，提高服务水平，加强人才培养和引进力度，提高队伍素质和服务能力。

4、加强监督检查，确保任务落实，建立健全监督检查机制，确保各项任务落到实处。

5、加强宣传引导，营造良好氛围，加强宣传教育工作，提高群众知晓率和参与度，营造良好的社会氛围。

安仁县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，对于促进全县经济社会发展具有重要意义，本局将坚持以人民为中心的发展思想，积极履行职责使命，全力推进各项工作任务落实落地，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和保障，同时呼吁全社会共同关注和支持人力资源和社会保障工作的发展共同推动安仁县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。